Coaching individuel

Cet accompagnement du prestataire permettra d’établir un diagnostic clair et précis des compétences de celui-ci mais également ses demandes et besoins de formation. Le coach sera en mesure de le coacher pour améliorer ses compétences mais également le conscientiser sur l’attitude professionnelle à adopter, les limites et cadre à respecter et son bien-être au travail. Au vu des situations vécues et relatées par le prestataire, le coach pourra renforcer les compétences du prestataire d’une part, et, d’autre part, pourra proposer à l’employeur des pistes de formation en lien direct avec les observations faites durant l'accompagnement.